Kreatywność i nastawienie na zmiany
- Zapoznanie uczestników z celem szkolenia i poszczególnymi etapami
- Zajęcia w terenie. Ćwiczenia i zadania z wykorzystaniem kreatywnego myślenia.
- Podsumowanie zajęć:
- praca w zespole
- sposoby rozwiązywania problemów
- reakcje na sytuacje wymagające elastyczności i zmian w działaniu
- Najczęstsze przyczyny ograniczające poziom kreatywności w zespołach zadaniowych.
- Techniki odblokowujące sprzyjające generowaniu pomysłów.
- Rozwijanie płynności, giętkości i oryginalności myślenia.
- Psychologiczna reakcja na zmiany i nowe zadania:
- w zależności od osobowości
- w zależności od czynników sytuacyjnych
- Grupowe, twórcze rozwiązywanie problemów.
- zasady pracy zespołowej
- zasady efektywnej Burzy Mózgów
- metoda myślenia lateralnego (E. de Bono)
- Zmiany jako konieczny warunek rozwoju firmy i jednostki
- Próba zespołowego rozwiązania problemów pojawiających się w firmie
Szkolenia zamknięte » Szkolenia psychologiczne - treningi umiejętności interpersonalnych »
